Alle Beiträge sind nach bestem Wissen zusammengestellt. Eine Haftung und Gewähr für deren Inhalt kann jedoch nicht übernommen werden. Aufgrund der teilweise verkürzten Darstellungen und der individuellen Besonderheiten jedes Einzelfalls können und sollen die Ausführungen zudem keine persönliche Beratung ersetzen.
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Plattform für alle Betriebsräte, Gesamtbetriebsräte und Konzern-betriebsräte, die sich mit dem digitalen Wandel der Arbeitswelt fundiert auseinandersetzen wollen. Hier finden Sie alles Wissenswerte zur Begleitung des digitalen Wandels der betrieblichen Realität.
Die Industrie 4.0 erreicht auch die Betriebsverfassung. Alle Betriebsräte sind eingeladen, Ihre Erfahrungen zu teilen, aktuelle Fragestellungen zu diskutieren und Impulse zu geben.
Wiederverheiratung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses ist kein zur Kündigung berechtigender Loyalitätsverstoß.
Arbeitgeber müssen über nicht genommenen Urlaub aufklären und über Urlaubsverfall klar und rechtzeitig informieren.
Erworbener Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub geht nicht automatisch verloren, weil der Urlaub nicht beantragt wurde.
Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers können finanzielle Abgeltung nicht genommenen Urlaubs verlangen.
Kirchlicher Arbeitgeber darf für Referentenstelle keine Religionszugehörigkeit fordern.
Erhöhung des Mindestlohns ab Januar 2022.
Der gesetzliche Mindestlohn von derzeit 9,60 € brutto pro Stunde wird schrittweise bis Juli 2022 auf dann 10,45 € brutto angehoben:
ab 01.01.2022 auf 9,82 € brutto je tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde;
ab 01.07.2022 auf 10,45 € brutto je tatsächlich geleisteter Arbeitsstunde.